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主题:以韩森的事情为例,说一下新移民的误区。(加拿大黑幕揭露贴) -- forger

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家园 看了宝兄弟这个帖子,我梳理了一下自己经历过的老板,发现还是

好的多一点。

第一个老板对我相当不错,可以说是手把手教我干活,而且经常带我出去见世面(这都是成本)。

第二个老板水平很高,我从他那儿学了不少东西,但是基本不带我出去,让我主内。既可以理解为缺乏领导力(典型的技术型),也可以理解为节约成本。

第三个老板最后做到SVP,能力没得说,做事不偏不倚,我和他私下的交往一直持续到现在,但是总觉得隔层什么。

第四任老板对我最好,一年半给我涨了3次工资(7月1号,来年1月1号,7月1号),每次10+%,总计35%。也就是我当年7月1号的工资,比上一年6月30号高35%,直接超过很多老同志。是奠定我当时江湖地位的一位老板。

唯一让我觉得有问题的老板是我跳槽跳到沟里,被裁的那次,我之前说过:

说说我经历的一次裁员

老板给我感觉比较阴。此前伺候的老板,虽然各种性格的都有,但是磨合一段时间后基本能摸透路子,但是这位我一直没摸透他的路子,总的感觉是阴阴的

通宝推:宝特勤,
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