主题：以韩森的事情为例，说一下新移民的误区。（加拿大黑幕揭露贴） -- forger

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看了宝兄弟这个帖子，我梳理了一下自己经历过的老板，发现还是

好的多一点。

第一个老板对我相当不错，可以说是手把手教我干活，而且经常带我出去见世面（这都是成本）。

第二个老板水平很高，我从他那儿学了不少东西，但是基本不带我出去，让我主内。既可以理解为缺乏领导力（典型的技术型），也可以理解为节约成本。

第三个老板最后做到SVP，能力没得说，做事不偏不倚，我和他私下的交往一直持续到现在，但是总觉得隔层什么。

第四任老板对我最好，一年半给我涨了3次工资（7月1号，来年1月1号，7月1号），每次10+%，总计35%。也就是我当年7月1号的工资，比上一年6月30号高35%，直接超过很多老同志。是奠定我当时江湖地位的一位老板。

唯一让我觉得有问题的老板是我跳槽跳到沟里，被裁的那次，我之前说过：

老板给我感觉比较阴。此前伺候的老板，虽然各种性格的都有，但是磨合一段时间后基本能摸透路子，但是这位我一直没摸透他的路子，总的感觉是阴阴的

通宝推：宝特勤,

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