主题：为何要和美帝搞海军军备竞赛？ -- 狂草舞茅

关于此问题有更详细的出处，摘引：

多年来，在我国流传着这样一种认识：马克思讲过，雇八个工人就是资本家或私营企业，存在剥削；雇少于八个工人就是个体户，没有剥削。将此作为划分阶层和有无剥削的标准。其实，这完全是一种误解。在马克思主义经典作家的著作中，从来没有提出过这类划分标准。

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马克思也确实提出过雇八个工人的问题，是在《资本论》第一卷第九章中讲到的。但是，并没有以此作为划分剥削的标准。而且那只是一个假定条件下的假定例子。马克思举这个例子是为了说明：货币要转化为资本，必须达到一定的量，“不是任何一个货币额或价值额都可以转化为资本”。货币要转化为资本，既要有一定量的可变资本，又要有一定量的不变资本。而可变资本的最低额，就是雇主为取得剩余价值全年逐日使用的一个劳动力的平均价格。假定工人的必要劳动时间为8小时，剩余劳动时间为4小时。这就需要有追加的货币去购买供一个工人劳动12小时所需要的生产资料。而雇主即使雇用两个工人，也只能获得8小时的剩余劳动，能够过相当于一个工人的生活水平。“为了使他的生活只比一个工人好一倍”，就得雇四个工人。然而雇主的目的并不只是维持生活，要知道，“在资本主义生产下，增加财富是前提”，如果他“把所生产的剩余价值的一半再转化为资本，他就必须把预付资本的最低限额和工人数都增加为原有的8倍”。就是说：雇主雇用八个工人，可以获得8×4=32小时的剩余劳动，相当于四个工人的必要劳动时间。这里将32小时剩余劳动所创造的剩余价值，一半用于个人消费（相当于两个工人的生活水平），一半用于积累，显然，这个“资本主义生产”的规模是很小的。而且，马克思还讲，即使雇了八个工人，雇主“自己也可以和他的工人一样，直接参加生产过程，但这时他就不过成了介于资本家和工人之间的中间人物，成了‘小业主’”。

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①在马克思看来，即使雇主雇一个工人，获得4小时的剩余劳动，这4小时的剩余劳动一样要形成剩余价值，可变资本的最低额，“就是为取得剩余价值”使用的一个劳动力的平均价格。

②在劳动生产率不很高，即使雇八个工人也只能获得32小时剩余劳动时间（相当于四个工人的必要劳动时间）的情况下，如果雇主自己也直接参加劳动，他也不是资本家，只是个“小业主”。但他获得了8个工人提供的剩余价值。马克思并没有说，只有雇主成为资本家时，他获得的剩余价值才是剥削。

③“资本主义生产发展到一定高度，就要求资本家能够把他充当资本家即人格化的资本的全部时间，都用来占有从而控制别人的劳动，用来出售这种劳动的产品。”就是说，当资本主义生产规模扩大，雇工数量增多的一定阶段，雇主就不再与工人一同“直接参加”劳动，而是专门从事管理（包括生产管理与销售管理）和监督了。这时，他就成为真正意义上的资本家。

资本论第一卷第九章原文