主题：我的疫情经历《三部曲》 -- 方平

接下来一周的周三上午，我接到W公司另一位HR的Email，让我重新填一份职位申请，而且让我尽快约一个Zoom时间，说是Hiring Manager 要跟我开会。

我当时一头雾水，心想，这W公司怎么这么啰嗦？不就是招个合同工嘛，搞得如此繁琐。于是我顺手填了申请（后来发现我连地址都忘了填），并约了时间：随你们便，明天都行。

我有点奇怪的是：我填的那个职位申请，对方是W公司，而不是第三方Contractor公司，这不符合我之前招合同工的惯常经验。当然，我也懒得去问了，带孩子玩去了。

当夜九点半，我接到L给我的电话：“你知道另一个Hiring Manager 要跟你加一轮面试嘛？”

我彻底懵了：你们公司招个合同工还搞得这么麻烦啊？

L说：不是合同工的面试，而是正是职位的面试，就是你今天填的那个申请。

我：*&……%￥#@！

L解释到：”事情是这样的。我一直认为你不能大材小用，但是我现在没有招人权。而D老板手下另一个team的头M，刚好有一个指标，我找M谈过，他说他得面试所有申请人，这个过程弄下来至少一个月。而且，M大概也有自己想要的人。所以，我只能去找大老板D给你办合同工手续，我想给你办一个长期的，这就需要VP签字，VP刚好度假去了。我就跟D说：那得等多久啊，项目不等人啊。D也急了：那个方平，不是很优秀嘛，既懂技术，又带过team，为什么不考虑他进部门呢？我趁机说：你手下另一个team的头M，手下刚好有一个招人名额，要不，让M给方平加一轮面试？D说，好好好，我去跟M说。M多么精明的人呐，见老板D这么急，就顺水推舟说，要不，我也不用组织新面试了，就用你们上次的面试结果把方平招进来就行了。D老板说，那不行，程序还是要遵守的，M你还是得再面试他，尤其是上次法国人提及的某某与某某方向“。

我算是彻底服了，也不能带孩子玩了。赶紧连夜准备M的技术面试。好在M颇忙，面试时间拖到下周二，我总算多几天时间恶补自己上次被法国人S抓住由头的那几个方向，这自然意味着大量的准备工作----好在呢，之前那些天，出于兴趣，我也颇读了相关方面的技术文档，也许是天意。

M是加拿大人，技术出身的管理者，比较严谨，周二面试时，问的问题技术含量颇高。当然，我事先的准备也是有的放矢，尤其是面试前一夜偶然翻到的一份文档，让我把之前一些比较模糊的产品之间的关系（W公司的产品实在是太多了）理顺了，所以在回答M的一个问题上，我联系之前的工作经验，结合这个职位招聘的具体要求，着重谈了我对W公司该部门应该如何解决市场大量现实问题的技术途径的个人理解，回答得让M非常满意。M在临近结束时，给我三个评语：

1、技术深入

2、对W公司有热情

3、我的某某与某某两方面背景，对申请的这个职位是非常好的Match

紧接着两天后，周四，HR联系我：

1、薪资期望

2、什么时候能上班

周五该公司放假

下周一大早，HR电话我，口头Offer

周二：正式Offer。

（完）