主题：【讨论】树袋熊网友的诉求和中产阶级对社会福利制度认知差异 -- 日月双华

树袋熊网友的困境其实是当前劳动法的形同虚设的副作用，而且是不大的副作用，虽然单独看已经很严重了。

现在的996本质是对劳动力涸泽而渔。企业用一个996创造两个8小时正常用工的利润，给出1.5个人的工资，1个人的社保责任。但是这种对劳动力的涸泽而渔导致社会负担大大增加：

1劳动者到了4050，甚至在个别行业35岁就失去劳动能力。但是这批人因为早期收入用于购房，靠资产升值并没有大规模抵制。我常看的水木清华社区很多人甚至洋洋得意，年轻的时候华为拼一二十年，然后买很多房子，房租和理财利息就可以泡嫩模蹈师。但是这是不可持续的，不可能永远房价暴涨。将来总有一批人面临树袋熊的困境。比如房子租不出去，理财负利率，生活消费价格暴涨，坐吃山空不可能等等。

2这种劳动力透支会带来医疗支出大规模增加。这个也是隐形的，大家看到的是少数人壮年猝死。但实际上会有更多的人没到猝死那步，但是很可能大量慢性病已经缠身，只是没有及时检查发现而已。这些人就是新冠后高死亡率的人口。也是老年后医疗支出的主力。

3这种劳动力集中使用导致了大量人失业。特别是特定年龄人群的失业。很多企业不需要经验，更需要体力和拼劲，因此偏好年轻劳动力，所以树袋熊这个人群就面临极大就业困难。而且会迅速耗尽社保池。相对正常8小时劳动的雇佣，996用人从两个变一个，在这个人工作期间相当于少交一份社保。对这个人，相当于他职业寿命的后半段没交社保，但他交够15年，依然会领社保。这都造成社保的亏空。

所以，解决办法就是八小时劳动制要坚决贯彻执行。对于加班要严格控制，课重税，且层层审批，违者严惩。加班要省级以上劳动部门审批，必须有不可解决的原因。而且审批通过也要交十倍社保，偷摸加班罚百倍社保，停业整顿。你资本家鸡贼就要让你付出代价。如此，现在劳动力市场相当于需求加倍，可以相当好的吸收大量闲散劳力。同时这种雇佣供需改变也会倒逼资本家改善劳动条件来吸引劳动力。大量的社会问题，比如扩大内需，缩小贫富差距，治安问题，婚姻问题，生小孩问题等等都能解决。比如树袋熊群体能得到比较好的就业，根本不需要政府补贴。