主题：大公司轶事：手下喝多了 -- 宝特勤
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复 补充的很好
完全是这样。和不同职位性格交情的人说恰如其分的话是不容易。
尤其还要为将来可能的人事或者交情变化作打算。
所以我招人第一要素是人品。我不小心招过不聪明的人，但由于人品方面非常小心，没有招过到今天为止发现是渣的人。
人品可能不好的再能干不招（另外人品不好的能不能太能干也是一个有趣的题目）。
我的看法，技术是可以教的，人品除了少数的直接从学校里出来的人是没法教的。
我说过一个被押送出去的。在他被押送出去前一两个月，我告诉印度总管虽然那人作恶多端，我还是尽量惩前毖后治病救人。印度总管说，据我所知，你无法改变三十好几岁的人的人品。
这是我从印度总管那里学到的一件事情。
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🙂我的理解也是这样的，谢谢解答 1 贼不走空 字183 2021-07-23 09:36:01
🙂补充 3 GWA 字746 2021-07-23 22:12:55
🙂补充的很好 1 贼不走空 字979 2021-07-23 23:19:45
🙂办公室说话
🙂是的，所谓人品约等于生存路径 1 贼不走空 字269 2021-07-27 09:15:55
🙂不光是为了别人，更是为了自己。 7 GWA 字773 2021-07-23 18:52:16
🙂谢谢！ 大神盘古 字0 2021-07-20 10:15:47
🙂同惭愧。俺酒吧去的不少，但是没喝过酒， 3 七天 字715 2021-07-15 21:39:28