主题：【讨论】怎么消除焦虑 -- 审度

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是啊，不是简单的制度问题

所谓员工持股，又不是只有华为有，早年很多企业不也有吗，比如鲁能？华为的对手，中兴不是也有员工持股吗？前几年，国家不是也在试点，我记得联通好像就在搞员工持股。各自玩法可能有差异，但是本质是一样的。

那么华为为啥就这么耀眼？就是因为任正非啊。

如果高层管理人员，心理有别的想法，可操作性手段多了。今年账怎么做？利润弄多少？分配给大家多少？每一个环节都能搞鬼，持股还不如不持。或者比如中兴那样，一帮高管通过关联交易控制公司利益，员工照样一点办法没有。

以前爆出的，危难时刻大家集资救活了，现在生意兴隆了，却要清退股份的企业也很多啊。反正官字两张口，左右都有理。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友