主题：【讨论】国内高校养蛊模式终于结出了恶果...... -- mhymark

在无法直接应用的专业领域，从出名的生化环材到数学物理天文地学等等，教职的位置是固定的，博士培养数目决定了这个行业的竞争激烈程度。如果一个大学每三年空出一个教授岗位，每三年培养三十个博士，那么意味着只有1/30的人有机会找到工作，在这个层面上，这和努力无关，和腐败也无关。教务处排课表的也是博士文凭，就是这种畸形竞争的产物。而造成这个的原因，就是因为科研活动需要极高脑力体力投入，但是却不想花钱，用免费的文凭支付对价。

要从根子上解决这个问题，其实很简单，就是控制博士的数目。一个有效的办法是提高博士生待遇。比如博士生群体平均收入达到教授群体实际平均收入的50%（以税务局数据为准）。这样一方面制止了恶性竞争，一方面提高博士生的质量。同时取消博士后制度。科研劳动者全部是tenure，可以搞个三个月，半年的试用期但是不搞非升即走。只是这个不能在一国实现，要世界范围同意才能推行，否则大家都雇外国廉价劳动力或者外包业务了。所以杀一个书记不能解决，要象毛主席四渡赤水，淮海战役一样杀得人头滚滚才能实现。