主题：和懒厨网友讨论 -- fanniao

一，你应该问的是俄罗斯有什么企业没有工会。

VK, mail等基本所有大型公司都有几个工会同时活动。仅独立工会联盟即拥有全国劳工人数的45%，按地域和行业分为12万分会。

至于中大型罢工活动俄罗斯年均在160-180件左右。主要是选举政治，部分行业劳动环境恶劣，新冠疫情等方面。比如2020年远东萨哈共和国油田新冠疫情大罢工，最后由当地共和国领导人出面解决，俄气赔偿。

由于俄罗斯IT企业普遍存在西方自由主义反政府倾向，是政府监督审查最严格的行业，因此I大型T企业的守法性，薪资福利和工作时间是最优越的一档，基本没有罢工。

至于俄罗斯工人的权利，给你列举了一下

1，有结社自由，可自行组织工会。因此，俄罗斯工会五花八门。

2，有个人或集体劳动争议权，每个人有罢工和组织罢工权。

3，有(不携带武器）和平集会，游行示威和庆祝权。

3，除非法庭决定限制，有通讯，电话交谈，邮政，电报及其他秘密交际权。

4，未经当事人同意，任何情况下不得搜集，保存，利用，扩散公民隐私。

5，不得被迫公民表达或者被迫放弃自己意见和信念。

6，自由劳动权，不得强制劳动。

7，休息权。享受法律规定工作日时长和休息时间。

8，尊严权.....

你口中的用监视器监视工人，禁止工人接打电话，996加班，辱骂侮辱下级，阻止工人和平集会，结社，示威，罢工.....等等操作每一项放到资本主义的俄罗斯都不仅仅是工会找你的问题，而是违法的行为。。。。

明白了?

二，经济民主制的影子早已出现，你缺乏基本社会观察。

街边的夫妻店普遍实行的就是经济民主制。

现代企业员工股权激励机制的思路就是来自于经济民主思想。

企业股权的分散社会化本身就是资本主义企业从资产阶级私人占有制向社会化占有制转变的雏形。

企业经济民主变革早已经走在路上了。你却丝毫不察。

怎么说你才好?