主题：【原创】人口论，计划生育和老龄化 -- 孟词宗

现在说人口断崖式下跌的，说人口老龄化国将不国的很多。但诡异的是，一方面有人大喊“人口老龄化”，另一方面国内明目张胆得对员工进行年龄歧视。

好比华为这个“爱国企业”就曾传出要集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，尤其是程序员。（当然，任大董事长也多次辟谣说各种岗位没有年龄限制。）

华为是不是的确有成文的政策？随着华为在贸易战中的地位重要性不断变化，各种洗地和粉转黑的戏码不断上演。不过满大街招聘餐馆服务员的广告可都写着“五官端正，男女不限，要求18-25岁，薪资待遇底薪+提成+全勤”。

如果真的“人口老龄化”了，国将不国了，人口断崖式下跌了，难道不应该大量中老年出现在各种工作岗位上，成为工作的主力吗？至少在同样“人口老龄化”的日本，“银发上班族”可是成为常态的。

归根到底的原因，还是在于资本主义制度是个剥削人，压榨人的制度。年轻工人没有家庭负担，对工资要求低，较少会因家庭事务拖累而不能加班，996甚至007都不在话下。而中老年，特别是中年，往往有沉重的家庭负担，对工资要求高，不太能加班，技术水平和干活的效率也并不比年轻人高多少。也就是说“吃的多，干的少”，性价比差，或者用经济学术语来说“边际效益低下”。

这种情况下，资本家们自然需要更多的年轻工人，而淘汰中老年，从而剥削更多的剩余价值。

对资本家来说，所谓的“人口危机”，其实并不是真的人口下降会搞得国将不国。而是：

1. 年轻人减少，资本家们不得不付出更多的成本来雇佣中老年人。

2. 人口减少，人均占有资源上升，资本家必须付出更多的人力成本才能招募到雇员。

养过耕牛的农场主会把年老的耕牛宰杀掉以避免浪费饲料。奴隶主们会定期淘汰年老体弱的奴隶。而在人均预期寿命35-45岁的时代，资本家们有足够的年轻人来填补劳动力空白而不用担心雇佣年纪“太老”的佣工。

但技术的进步使得人均预期寿命增长了一倍，但婚姻家庭孩子仍如从前那样如期到来。也就是说，虽然工人的寿命增加了，但对资本家们来说25岁开始，工人的边际效应就开始递减，到35岁就基本没有性价比了，到40岁，在资本家眼里就是赔钱货、净损失了。

虽然一直都有各种邪恶资本家要消灭老年人的阴谋论（比如这次新冠），但毕竟是现代社会了，资本家们是不敢如农场主对付老年耕牛、奴隶主处理老年奴隶那样明目张胆(当然，sterilization 这种话题还是经常见诸报端的）。那么既然不能正式消灭老的，自然就需要多生年轻的。

所以，在资本家那里，并不是真的“人口老龄化”。而是他们需要更多的年轻人来进行剥削罢了。

可笑的悖论是，正是由于资本家的残酷剥削造成现代工业社会育儿成本急速上升，从而导致生育率下降。于是资本家们就“又要马儿好，又要马儿不吃草”，一边喊着“人口危机”，一边却又年龄歧视了。

是为补充。