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主题:宗教场所去神圣化 -- 甲戊山人

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家园 这主要还是要感谢工会

德国各行业的工会和雇主协会基本上每年要谈判全行业的工资发展,基础是通货膨胀,经济增长率,行业的总体情况等等。基本分三回合,工会提出较高的要求,雇主提出较低的报价,双方首轮谈判,一般第一轮肯定崩。第二回合工会组织举办罢工,雇主提高报价,再谈判,这时候经常就谈成了。有些小型行业或工会比较极端,第二回合还谈不拢,这时候就会有全面罢工,然后再谈判。如果连第三回合都无法谈拢的话,就需要找一些德高望重的人士仲裁谈判。

目前来看,德国的工会组织是比较理性的,工会法也比较合理。现附上德国最大的工会机电工会过去30争取到的年工资增长额度。总体增长超过通货膨胀率。

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