主题：【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会

CEO钦点你的项目，后面却来人开人，只能证明

1.大老板根本不知道你是项目关键人，项目越重要，老板越重视就越重视现有沟通和处理事情的渠道，毫无疑问你做了事，但是完全被排除在这个渠道内。你的对手们利用这个优势，完全可以说成是，这个项目以后要更好的推动，需要招更好的人手来替代目前老朽。哈哈。

2.来到更有逻辑的一个问题：如何鉴别评价自己与别人的工作？这个是所有工作的核心。你觉得自己有核心贡献，别人却开掉了你，项目也能运行走，这个现象很客观的证明你自己的贡献没有你想像的那么重要，那么不可替代。

人心是世界上最不平衡的称。应该天天反省这一条，否则历史会反复重演。

3.最后来到本质问题，与人沟通问题，这个问题真正的本质是你自己看待自己。不敢展开讲了。呵呵。