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主题:应景写作,我知道的一个埃塞俄比亚人 -- 夜如何其

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家园 应景写作,我知道的一个埃塞俄比亚人

埃塞现在这样,也凑个热闹吧。

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国外混着,挺不容易的。找工作,投个简历,难免夸张一点。

我倒是没干过,我是作为家属出国的。专业过剩,语言不足。一面试,啥也藏不住。

初来时碰过几次钉子后,求生存打体力工时,反而得主动把自己写的LOW一点。

我家儿子写简历找工作,还是门课,小孩也不容易,刚上大学,就学这个。

这个很重要。

但是有些人写得自己像花一样。

大家都知道铁掌水上漂吧,国外说人,也有类似的话:这个人可以在水面上行走。

有的时候,这策略很管用的,进来后,现学现卖,能糊弄住的。

但有的时候不行,一来就被赋予重任,DEADLINE逼住了。往往就露馅了。

过去有个特挑剔的女老板为这连续赶走了两个中国博士,凭良心话说,两位同胞工作非常努力,但前任的同胞太出色,基准过高,吃亏的另外一个原因是语言问题,沟通障碍。走人时候,语言好的华人同事也很尴尬,因为这很容易被联想到内斗排挤。

第三个新博士就位。

这位简历和推荐信,就是真正的裘千纫证书。

这位大哥就是来自埃塞。

家庭背景也非常好,大学教授。

个子很高,人也极其自信,据说来这里,就是为了签证干一年缓冲,然后谋取北美大学教职。

结果是个眼高手低的货,别人好歹是一个月后穿底的,这位第二天就露馅了。

他给老板说:我一次只能干一件事,范围要在我选定的范围。

女老板差点疯了。一下就明白这厮如此完美的推荐信是如何来的了。

疯了也没用,政治正确下,白人是拿黑人没有办法的,哪怕他是个外国人。下层的白人男员工总是自嘲,解雇名单第一名。中国爷们敢争辩,女老板敢叫警察。

最后女老板痛苦地忍受了一年多,最后是老裘怕耽误自己,嫌弃这里,自己走了。女老板不要钱的赞美如瓢泼。

老裘走了一年多,忽然觉得这里好,要回来。

做梦吧!女人心眼小,连推荐信都给的很差。

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后来形容这位老哥,是集印度人的自信和黑人的骄傲于一身。

总起来说,性格很乐天,人也很正面,言语有教养,有时小计较,但很容易相处,就是本事真差劲。

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补充:

世卫的谭德赛老哥也是埃塞人。人家能做到这个位置,除了运气,也是有本事的。

现行的国际组织,在人选上,客观上是对小国的英才是有利的。

通宝推:广宽,外俗内正,菜根谭,
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