主题：从新闻看，中国领导层已经达成以斗争促和平的共识 -- 正名从俗

在菊花厂，我记得有个规定是每八年换一次工号，重新签订一次合同，实际上这是为了规避劳动法中的无固定期限合同条款搞出来的，本身就是违法的。按李的在职时间算，应该拿到的赔偿是2n或2n＋1（n指在菊花厂的总计被雇佣年数）再减去第一次解除合同拿到的赔偿。为什么是2n呢？劳动法明确规定，用人单位在单方面或双方协商解除劳动关系时，对签订无固定期限合同的员工赔偿金额就是2n。李在该事件中提出的赔偿金额不管怎么说都是合情合理合法的。再退一步讲，李哪怕狮子大开口，漫天要价，那菊花hr完全可以就地还钱，依据法律规定双方友好协商，而不是一而再再而三的捏造罪名把人送进去并羁押这么长的时间。奋斗者协议不管如何规定，它再硬也大不过法律法规。