主题：科学地解释——近来大家火气怎么越来越大 -- 普鲁托

一说情绪管理，大家想到的是什么呢？我不生气。

这个理解，问题很大。

谈谈共产党。党政军这个说法大家都是很熟的，大家也知道党管政府，党管军队，可是，党具体干什么呢？具体怎么干呢？

把党建在连队上，这也是大家都知道的，也就是在连一级设立党代表，后来管这种叫政委。政委是做思想工作的，这也是大家都知道的，另有人说，所谓思想工作就是“洗脑”，对不对？大错特错。

我在读井冈山革命史的时候，发现了一个现象，但凡国民党要来“剿匪”，共产党就要开会，这个会非常重要。实际上，共产党历史上有若干重要会议，都是要开在要办事之前。

怎么来理解这个问题？不如看下面这个例子。

张三正在开车，突然从后面超过来一辆车，张三一惊，继而欲追上去别对方一下，但此时【转念一想】……

这个【转念一想】，就是上文提到的【开会】。当注意，【开会】是开在“中间”，前面是有敌来袭，开会要形成一个决议，这个决议就是明确如何应对，下一步怎么办。

国民党前来“剿匪”，共产党先产生【本能反应】，如前例中，“吓了一跳”。接着，有的人就“想追上去别对方一下”，有的就“心一慌，手中的方向盘失去了控制”。一般来说，有主张打的，我们一般说这种叫左派，有主张跑的，我们一般说这种叫右派。左派跟右派往往是互相瞧不起，左派会说右派胆子小，右派会说左派没头脑。

所谓情绪管理，就是在【本能反应】出来之后，要开一个会，这个会开得成功与否，几乎可以决定结果的好坏。那么什么样的会开得不成功呢？红军在井冈山遭遇两次大的失败，一个叫“三月失败”，一个叫“六月失败”，这两次会议开得都很失败，因为决议是上级【强压】之下而形成的。

这就是为什么会说，情绪管理靠忍是不行的，终究还是会爆发的原因。但凡开得成功的会，几乎全是毛泽东主持。毛泽东就是情绪管理大师，他管理的不是自己的情绪，而是一个团队的情绪，既反左倾的盲目乐观，亦反右倾的盲目悲观。

今天的“文山会海”，可以说，都是在跟毛泽东学，问题是学得很不像。这是为什么呢？那是因为没有学到家。

毛泽东并不是等到开会才来解决问题，他的功夫做在“诗外”。在平日他就喜欢跟人聊天，广泛的调研，这样，他早早就知道了，在此时，左倾开始冒头，在彼时，右倾占有优势。比如毛泽东所写的《星星之火可以燎原》就是针对右倾而写的，具体来说，就是在这篇文章发表前半年，林彪给毛泽东写了一封信，而大家都知道，林彪一贯的右倾。当林彪“敢”于提出自己右倾的主张时，就说明右倾已然有了相当多拥护者，加上其它一些调查，就可以确定，右倾再不纠正它，就会酿成大错。除了“星星之火”，还有《红旗到底能打多久》这一类文章，都是针对右倾来谈的。还有许多文章是针对左倾的，这里就不举例了。

这是毛泽东的“术”，他先是在平时注意观察，注意聆听左右两派的看法，根据具体情况，他或选择一对一的谈心，或选择在党内刊物发表重要文章，如此，在开会之前，问题就已经解决了一大半。

换而言之，等到开会时，左右两派的分歧已经缩小了，已经能听得进去对方的见解了。在会议上，他往往是先让各方畅所欲言，有什么想法摆到桌面上来，接下来他会提出一些有启发性的问题，引导与会各方看到自己的盲点，看到对方的主张或有成功的可能，如此一来，当会议决议形成时，多数人的思想形成了统一。不论最后的决议是打还是跑，左派或右派，都会全力去执行。因为这种执行并不是“下级服从上级”，而是确实认为可以打，可以跑，需要打，需要跑。也不是表面上所示的“少数服从多数”，而是在一定程度上达成了共识。这就是关键，共识才是关键。少数服从多数、下级服从上级，换到个体，就叫忍。只要是“忍”出来的决议，最后结果都是失败的，这一点前面已经提及。

为什么毛泽东能成为党的领袖呢？那就是因为没有任何一个人，能像毛泽东这样善于管理团队情绪。他总是能及时纠偏，总是能叫人心悦诚服，因而不断的从一个胜利走向另一个胜利。

我们能从井冈山的革命史中学到什么呢？其实，我们每个人，脑子里都是有一个左派，有一个右派的，左派喜贪婪，右派易恐惧，这两个词听起来都是贬义，但不能否认，这是客观存在。

有的人总是认为，要把贪婪和恐惧抹掉，可是，真这么做了，还能叫人吗？好比说，要把党内的左派和右派消灭，都可能吗？这不光是不可能，还有害。为什么党内既需要左派还需要右派？这是因为左派抬头的时候，若没有右派的力量，如何遏制它？光凭毛泽东一个人吗？反之亦然，右派抬头时，若没有左派，如何纠正它？所以说，一个正常的人，一定是既贪婪亦恐惧的，一定是既有左派亦有右派的，这是两股【有用】的力量。关键就在于，是否能让二者在形成决议时，能在很大程度上形成共识。

而正如前面所介绍的，要做到这一点，事情要做在前面。在平日，就要自己当自己的党代表，当自己的政委，注意观察自己，是左派在滋生还是右派在抬头，要跟他们谈心，写文章，晓之以理，动之以情，长久的练习，等到“敌军来袭”，要开会，要形成决议时，就能快速形成合力，做出一个正确的决策。

所以说，情绪管理并不是所谓的不生气，所谓的好脾气，而是【当】打则打，【该】跑就跑，打得对，跑得对。

当别人突然从后面超过来，一个声音高叫：追上去，别他，紧跟着另一个声音说道：鲁莽，又紧跟着一个声音高叫：胆怯，人怂，再紧跟着一个声音提出：没准人家有急事。一个声音继续高叫：这种人非要治他不可，另一个声音接话道：即便要治也当交给执法部门；一个声音继续高叫：就是咽不下这口气，另一个声音接话道：既然咽不下，可以往外吐气，来，深呼吸……

最后形成决议：算了。并且左派还想，“真别说，离不开右派”，右派也想，“别得意，下一回兴许得听左派的”。因而思想工作也并不是所谓的“洗脑”。

最后我想说的是，我本人以为，毛泽东、共产党，都是很好的老师，我这个学生只能努力去学，学成啥样就是啥样。