主题：新冠疫情国际局势观察与分析 -- 成老三
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举个例子，就像国企里面的董事长总经理，也不能随意开除一名正式的国企员工。除非这个员工在工作上犯了大错，或者违反了安全生产规则，造成严重事故。
就算是受到改开的影响，国企管理引进来了很多私企的管理和薪酬制度，但
国企普通工人和领导，在人格和尊严上，还保持着相对平等，不会因为权力加成而发生过于畸形的改变。
像私企一样，老板就是一方土皇帝，拥有绝对的权力，想提拔谁就提拔谁，不合心意想开除谁就开除谁，在国企里面是不可能的。
所以国家的正式工人，也许他的待遇收入没有什么著名私企里面的待遇高，但是他对国企的认同感和自豪感，自身的安全感，是任何一个私企里面的员工都没有的。
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🙂总觉得小强有点奇怪 35 yg1993 字341 2020-03-22 10:09:12
🙂他是口才卡位保送的典型 6 达雅 字472 2020-03-23 01:03:06
🙂待认可未通过。偏要看
🙂这个怎么说呢，应该算社会主义制度的优越性吧？
🙂他本人就是在大学里呆的时间太长了 3 yg1993 字214 2020-03-23 11:15:45
🙂洗脑这个说法，只存在于大多数得不到完整信息的普通老百姓 2 钢铁飓风 字6 2020-03-24 07:03:21
🙂他在中原省干得很好 12 cktp001 字322 2020-03-22 21:32:09
🙂del 2 投桃报李 字3 2020-03-24 05:00:08