主题：论键政局的自我修养 -- 吴用

强如主席，在大跃进中后期也能被官僚系统架空。不过主席还能在后面发动基层造这了些官老爷的反。十年文革从下到上，从上到下给各层官僚上了人民民主监督的紧箍咒。改开头十年尽管设计师为首的走资派处心积虚的坼公有制社会主义的根基，但文革形成的公有制为主体的基层组织还没来得及一夕尽毁，之前的惯性还在，这才顶过了苏东坡巨变，在西方挟冷战之胜的巨压之下苟到美帝傲慢的开启中东反恐战端后陷入泥谭外加中国入世全面溶入世界经济大循环后，中华民族基因里的大生产的种族优势，工业产能和工业技术的大爆发，彼消此长，才有了重新冲顶世界中心的势头。

但最近几年，美帝回过神来，开启对中国的贸易，科技各方面的绞杀战，庚子开年又遇来源存疑的新冠疫情，压力陡增。幻想靠四平八稳的所谓"服务型小政府"，新自由主义经济的"圣经"的一切依靠市场机制的路线，对民生领域摔"包袱"给私营企业，紧抓房地产这种来线轻松但金融隐患巨大的财源就能轻松登顶怎么看觉得怎么都不靠谱。

现阶段的政策必须要作巨大调整了。我的一个个人观察，中央政府有必要好好的总结归纳一下在这一年来在美帝的围缫战中能站稳脚跟并且还能不断成长的华为公司的内在动因。据我所知华为对公司的杰出员工分红的集体股份制依据仅仅是深圳地方政府的一个地方性文件，而且这个文件是几乎作为特例性质的对华为公司的员工集体参股的新时代集体所有制网开一面的。中央政府可否认真的调研一下，把这种能助长集体所有制的政策有计划的铺开试点一下，不能说但凡要"改革"就是要对公有制"开刀"吧。有华为这种能战，敢战的偏向公有制的企业是不是也是我们的目标呢？政策上对员工集体参股分红松绑，纵然不会一夜之间成长出千百个如华为一般规摸的产业巨头，但假以时日，一批杰出劳动者能在偏向公有制的集体中公平的分享集体的成长带来的红利，出现一批小"华为"，中"华为"难道不比现在政府单方面的要依靠私营业主解决绝大多数的就业问题，还要日防夜防先富"企业家"带资跑路强吗？