主题：看到差距，迎头赶上 -- 豪哥的江湖

普遍推广4+4可不是好东西。

一个是，现在是五年，多出来的3年，实际上等于让医院剥削这些刚毕业的新鲜人。少给钱多干活，干脏活，干累活，干熬夜的活儿。那些医院的院长和其他高职称的医生是有好处的。

第二个，医生的一生贡献能力和时间缩小了。这就意味着，直接的减少了医疗服务供给能力，最后导致价格上升，消费者买单。得到利益的仍然是现有的医院里面的高职称的医生。

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4+4也不是不能搞，要有选择的搞。拿出百分之十百分之二十的医生来重点培养就可以了。但是即便这样也不能明火执仗的增加了四年免费劳动力或者四年低收入的劳动力。额外的四年可以作为在职的终身学习来搞。

一句话。不管你怎么搞，不给钱的学习只有四年最多5年，多出来的时间必须得给正常的收入。一切围绕不损害一线医生的利益为前提。