主题：【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会
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如果一个企业分配方面不那么厚道，那么终身雇用或许还可以为之。
但是华为给员工的待遇不仅仅是薪水，还有股份。这个就比较麻烦。
用脚趾头想一想，一个人干了7-8年，该有的都有了，每年闭着眼都有百来万进账，还有几个人能够扎扎实实的工作，持续奋进！基本上都会变成老油条。
任正非的话我高度认同：必能接受30几岁的人就开始混日子。
所以从正面理解华为的鸡贼，我觉得无可厚非。
当然，你站在劳动者角度认为自己有享受无固定期限劳动合同的权利，我也理解。只不过角度和立场不同，不要站在道德角度评判
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🙂84年后的宪法都是走资派宪法，更何况这个劳动法 4 liuyunling 字0 2019-12-10 02:02:16
🙂那我们今年不给员工续签地那个案子 1 纳米小洞儿 字18 2019-12-09 04:12:21
🙂原则上说，如果那位员工要求而公司拒绝，那还真是违法了 2 龙城飞将 字340 2019-12-09 23:36:37
🙂永久雇佣制度本身就是双刃剑
🙂待认可未通过。偏要看
🙂只是不解雇而已，惩罚还是有的 5 达雅 字234 2019-12-12 10:31:22
🙂待认可未通过。偏要看
🙂我从来都没认为华为是“伟大的公司”，但是目前 gzdcl 字233 2019-12-08 06:57:23