主题：华为251事件！ -- 大胖子

按照目前我在西河看到的说法，华为每4年一期合同，那么第二次合同到期（8年）的时候华为有可以行使劳动法赋予的自动到期的权力，这时可以支付N+1/提前一个月通知员工&支付N，双方解除劳动合同，并不在续签。

华为实际做法是此时解除合同&支付N+1+重签合同，这种做法是明确和我上面贴的劳动法+广东省补丁冲突，为非法的无效行为。

李某在华为待了12年+，达到无固定期限合同的标准，法理上来说没有合同自动到期的可能。