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主题:介绍个帖子,觉得值得一读: -- 桥上

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家园 这种看法是有偏颇的。问题实质在

另一方面。这个就是缺乏实际的管理经验。

水平低,你得看给谁讨论。技术牛人做PPT,别人可能还觉得他SB。

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管理经验是可以移植的,即我不懂技术细节,但我知道我手下谁能解决问题,我也知道向谁求助,我也知道遇到大麻烦,该如何面对。

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纯粹的技术人员,比较受尊重,性格偏激一点,往往对管理经验的重要性有误解。

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利用大项目培养人才,是培养的新人。

对于老人,重要性不大。牛人落伍是由于信息汲取受限。

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