主题：投票你认为中国已经实现现代化了吗？ -- 乾道学派

中国古代的科举制度是为了培养政府管理人材，不是为了培养科技人材。培养管理人材不需要很高的学历，但需要政治正确、管理理论、管理实践和层层选拔。所以最初有个中专，最多大专文凭就足够了，但社会科学方面的知识要丰富并且政治过关，利用年轻早点开始社会实践，服务社会，参加义务和半义务的社工工作，并早点开始基层工作，早点从基层干起，早点淘汰选拔。所以国外的很多公司和政府对主任和以上职务的学历要求仅仅是中专，但要求进阶的履历完整。对工程师和技术人材才要求高学历。

而大学、研究生院是培养科技人材的，所以应该招收对科学技术真正感兴趣的人进行选拔培养，技术人材和管理人材的待遇要并重，一个单位的工程师与中层管理一个待遇，高工和高管一样待遇，总工和老总一个待遇，更重要的，科技人材要有同等级别的技术方面的决定权。这就使得搞管理的人就专心搞管理，不用你搞技术；而搞技术的人能安心专门搞技术，不要总想着当官往上爬。

象现在一样，明明家长在培养要当官的孩子（美其名曰：出人头地），却非要往高等学府里挤，去学各种工程技术，把它当作当官出人头地的垫脚石，完全是浪费国家宝贵的科技教育资源。但各位家长也没办法，谁让现在把高考当科举呢，也就不得不往里挤，否则没其他出路，最后出来的人都是官迷，拉关系搞人没的说，真正安心搞技术却没心思，这怎么能培养科技人才呢？