主题：角度.境界.修行(5） -- 史文恭

纸上谈兵。

首先，为什么要管理？管理的目的是什么？管理公司和管理国家是一样的管理吗？如果从美国来看，管理国家和公司是一回事儿；但是从很多其他国家来看，管理国家和公司是不一样的。单纯就管理公司来看，管理的目的是增加利润。不管是提高效率，增强竞争力等等，都是要利润。楼主说印度人很注意价格，可能价格是最直接反映在利润上；但同时也说为了谈价格可以花很长时间，也就是时间的价值被低估。这可能就是文化和社会环境的不同造成的。

其次，管理是分层次的。有宏观和微观之分，有高中低级之分，有灵活多样和机械生硬之分，有包容并举和保守封闭之分等等。同时，管理又是一个有机整体。现在管理学以西方理论为主，习惯把事物掰开来分析管理。公司有项目管理，销售管理，市场管理，财务管理，战略管理等等，然后逐层整合，有上层管理层决策。这就是公司的官僚体系。有各种争论，有建议扁平化，有建议模块化，有建议矩阵化等等，目的就是提高效率，减少成本，提高利润，可持续发展。

没有去过印度，没有太多和印度人民打过交道，不好谈论印度的管理学有多好。但是也不能因为有大公司CEO是印裔就说华人不善于管理。文化的认同起很大作用。