主题：亲身经历谈AA -- 乌江亭长

在黑人工程师之一里提到了一个小美女S。说S是美女时，客气的意思恐怕有一多半。这个故事里的可是个真正的美女。是在老远的楼道里飘一下都能吸住眼球的那种。就叫她J吧。J是黑人，三十出头的样子。J她起初是负责管理公司与大学的合作项目的。项目的执行都是工程师负责。J主要是做文件的整理。例如编制汇报进度的表格，提供报告的文件模板，按时提醒大家开会之类的。事情都不难，但经常要和大老板去各大学转转，曝光度极高。对大老板来说，J就像是一个秘书。

第一次和J面对面的时候还是很惊艳的。J的眼睛大，脸型是小时候常说的鸭蛋脸。长发烫了大波浪，妆很淡，习惯穿一身灰色系的西装。她气质也好，说话时满面微笑，语音又软又略带甜味，完全听不出黑人的口音。第一次跟她说话时有如沐春风的感觉。弄得我这个大叔都心麻麻地。可惜第二次找J时，她就没那么友善了。原因很简单，她高升了。

那时公司重组，把整个项目管理部都端了。这对工程师们来说是大快人心地事情。再没有那么多进度表去填了。对J来说，她的大老板摔门辞去，直接经理缓期三个星期后走人。项目管理部里正经的项目工程师散的只剩一个叫Jeff的了，其余的是图书管理员之类打杂的。而J这时脱颖而出，超越那个资深项目工程师Jeff，成了这群散兵游勇的经理，Jeff也成了她的部下。此一时，彼一时，J的架子自然端起来了。J是这次重组的唯一受益者。这个结果让大家都想不清楚。我一向和Jeff熟悉，感觉他是项目工程师里少有的能干。所以很为他抱不平。后来有一次和Jeff 的哥们儿Bob经理聊天，一下子挖出一堆背景故事。

Bob告诉我，J是当地小有名气的人物。曾被评为40 under 40，忘记是什么范围的了。J还时常因为慈善活动或是女性黑人工程师的身份而作为正面形象上当地报纸，发表一些对社会问题的看法之类。

J最初是作为维护工程师招进公司的。这些维护工程师要先培训半年，以后会常到客户那里作安装，维护。结果意料之外的事出现了。J结束培训后通不过资格测试。反复再考，还是不行。这下子抓了瞎。去和客户打交道肯定是不行了，怎么办呢？公司里每年都有或大或小的重组。有时是定点清除，有时是一锅端。一般都是以掩耳不及盗铃之式突然宣布。资历深的，技术好的，级别高的，都没有用。可这位的身份是求之不得的，而且也不敢撵这样背景的人。于是一番协调后，把J塞到了研发部管大学交流。没想到歪打正着，发挥了J的强项。

看到我一脸吃惊的样子，Bob又扔出一串重磅消息。“J is unmarried”。而且她已经39了，人比实际年龄显得年轻。还有一个上高中的儿子。我虽然大大地受了一惊，但转念一想，这在黑人女孩子里不就太正常了吗。至于最重要的问题，就是为什么J能把Jeff压下去的事。Bob没有直接回答，而是反问我Jeff的能力是不是很强。看到我点头以后，Bob笑着说“So, Jeff is useful, we got to keep him there”。