主题：【讨论】公民随笔——关于我国人口与就业问题的思考 -- silencsrv

这个帖子拖拖拉拉了很长时间，也该有个了结了。

我的意见是对于中国的人口问题，不能孤立地面对，不能把所有注意力都放在人口总量和人口结构上，而要注意人口、就业和养老问题联系起来分析。

首先、要处理好人口和就业的问题，过去我国实行的是“普遍就业”政策，城市居民就业率超过90%。那个年代一个城市青年哪怕不想工作，街道、社区也有义务强制为他指定一份工作，想不干也要干！反过来，一个人一旦进了某家单位，除非犯了极其严重的错误，否则单位真的无权解雇他。但现在情况不同了，工作还是不工作？选择什么样的工作？成了公民个人权利范围内的事。反过来，老板雇佣不雇佣一个人，也成了他的权利。这种形势下对于就业率要有个正确的认识。

我们以往的新闻报道中经常提到国外就业问题，一般也都是失业率居高不下等等。什么是对就业率的正确认识，我个人认为就是一定要摒弃过去那种“普遍就业”的观念，要允许社会上有一定的“失业”情况。市场经济社会里有失业这种情况很正常，对于失业的成因也要有全面的分析：有些是行业自身不景气导致；有些是劳动者本身技能不足导致；有些则是因为单位劳动效率提高导致一部分劳动力因为富余而失业......在这种情况下对就业率不能过于苛求，要有一个合理的期待——太高或者太低都不合适。

甚至我想说，当前我国人口老龄化趋势下，一定数量的富余人口不但不可避免，甚至还很有价值。一定数量的富余人口可以投入到家政事物、社区服务、公益事业当中，为社会建设和稳定做出一定贡献。举个例子，一个家庭，如果夫妻二人中有一人在企业上班，另一人担任全职太太或者先生——担负起照顾老人、培养子女的工作，她/他的工作意义不亚于在企业挣钱养家；而对于进城务工家庭而言，夫妻中有一人回乡照顾老人和孩子，对于社会稳定和发展是有相当大的贡献的。

过去，我们对于全职太太或者全职先生的理念比较排斥，好像认为男女都要自食其力，都要上班挣钱养活自己，好像全职太太或者全职先生是一种束缚人的观念。现在看这个想法需要纠正，要不要当全职太太或者全职先生，取决于家庭实际情况和社会发展的现实需要。