主题：【整理】中国开发出替代CAS9的新型基因编程技术，诺奖级 -- 尖石

兄弟您对基因工程比较专业，所以您专业角度的评价，我相信是中肯的，也许他的文章只是发到了顶级期刊，引起了轰动，技术上革新也许并没有媒体宣传的那么重要，可能说是诺奖是拔高了许多；但是，他的成果能发到nature的顶级期刊上，我相信是能经得住考验的，包括真实性和创新性方面的考验。即便达不到诺奖，但是用实际应用层面去否定探索层面，我感觉不太合适，再说也许韩根本不是奔肿瘤治疗的目标去的，或许就是为了验证新技术的可行性，光验证了新技术的可行性这一点意义也足够了吧？

上面一段废话不是我觉得韩要大力宣传和鼓励的，我倒觉得他的事是对当下科研体制的绝妙讽刺！兄弟是搞科研的，首先请相信我对您们的职业并无丝毫的蔑视或者其他乱七八糟的情绪，也许后面的话有点重或者某些方面有些偏激，但这确实是我所见所闻给我最真实的感受。

国外的了解不多，仅说国内的科研现状。1.科研圈子是一潭死水，极其封闭！说实话，每个领域也就那么几个“地主”，大家都心照不宣的瓜分各类基金，排排坐，吃果果；拿下基金后，下面一堆“佃农”团队去为“地主”打工，开会议，刷sci、ei，结题，来年继续；刷足后，就去冲刺院士、二级教授、xx学者等职称或名分，圈更多的钱。不说全部，90%左右是这种模式吧。接着侃“佃农”团队的事，学西方的那个模式，说白点就是项目负责制，除了项目领导是编制人员，其他的都是临工，浓郁的官僚气息，项目负责人随意招人踢人，怎么爽怎么来。这些人官僚气息重也就算了，还不会做人做事，哎，一个破乙方的负责人而已，竟然敢使唤我这个大甲方的人，而且我还是负责直接对口他的，更关键是我领导跟他一点都不熟，我卡他钱就跟他使唤人一样，怎么爽怎么来，连跟领导汇报都不要，我就真不知道他为什么要给我增添堵人的工作量，真是受不了！卡了几次他的钱，他都没学会怎么尊重人，非得我让他的一个学生传话才行，真是受不了！2.唯出身是从现在不说985和211，一些一本都只看留洋背景，sci或ei的数量都没用了；当然留洋是一种出身，另一种您懂的，就是家里背景或导师背景。至于其他的，都是细枝末节了。3.可悲的青黄相接为了培养下一代，搞出个青千人，更方便出身的人占位置抢名分了。以前那些“有血统”也就占位子方便点，抢名分还是要刷基金的；现在青千人倒好，一上来直接教授、博导，最次也是副教授，连刷基金的路子也省了，倒真方便了不少，呵呵！至于评青千人跟评教授和副教授比业绩方面的条件，真是云泥之别；当然本土派跟青千人比“血统”，那也是云泥之别，倒也不能说不公平，呵呵！而且现在一些高校开辟了新临工的路子，副教授的竞争激烈程度真是比考公务员还惨烈，当然青千人可以完全忽视嘛，“评个副教授有什么困难的，不就发个文章嘛”，这话出自青千人千万别去争论，他们永远相信自己的实力，也势必永远忽视自己的背景。4.永远的马太效应上面3点导致科研永远是“血统”的天下，没血统的，光是成为合同工这一点，就足以令多少人奋斗终生。

所以，在这样的现状下，我对韩十分钦佩。其实他很走运，至少第三梯队的学校后面可能会把他当重点培养。如果换到第一、二梯队的学校里面，也就给了他投靠“地主”的一个敲门砖而已。说白了，当下的科研现状，他注定只是颗流星，而不是恒星。

每次听到前三排声泪俱下的感慨“为什么中国教育培养不出大师”，我就觉得好笑，真不知道这些人是真傻还是装傻，在这种唯洋唯血统的气氛下，“中国教育”不说申请基金，连进入科研行业都举步维艰，还成为大师？

所以，我非常钦佩韩，他一个本土派，目前看似乎无背景，能做出个nature成果，光芒下面其实掩盖了他背后不少辛酸和血泪吧！给兄弟您个对比吧，一个985大学，搞基因研究的学院，基本是举全院之力，花了近5年的时间，才搞出一篇science还是nature【学校第一单位，好像也没有合作单位，非科普论文】。那可是一个985学校基本倾尽一个学院的力量，还要花费了5年时间才做到的事。而韩，似乎仅靠自己的团队就做到了。仅凭这点，我十分钦佩他！