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主题:【求助】工作当中与领导的相处 -- 天天上班

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家园 推给别人

本来做领导就是指导性,前瞻性的工作,而不是具体事物性。

对上级理解错误导致工作方向有本质性错误,不能实现目标。推给别人就是了,总之是别人不会做,不好好做,不愿意学习/配合。

当然作为领导本身应该被问责:管理责任,全局责任。但是挡不住人家会推,皮够厚;上级也还想不到去追究领导的本身监督/指引责任。

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