主题:【求助】工作当中与领导的相处 -- 天天上班
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如果有上级在场,无论如何是不会在第一时间表态的,无论如何要等上级明确方向/责任以后,立刻开始扎针。
比如上级说,这个事情我们有流程,领导马上跟进说新人培训不足,我们已经反复强调培训了。 比如上级说,这个事情要一事一处理,领导马上说,要有创新能力,跳出盒子思考。
开小会的时候,多半气急败坏,冷嘲热讽的指桑骂槐;装可爱可怜扮傻的少。拍胸脯要我们照办的事情,回头发现根本方向错误,绝对装傻。要么就是装可爱可怜扮傻。
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🙂真这样就好了 天天上班 字96 2015-01-14 19:22:29
🙂没背景,它真敢那样是主动申请滚蛋 迷途笨狼 字0 2015-01-15 09:53:45
🙂遵守规则,韬光养晦 2 贼不走空 字399 2015-01-09 06:47:04
🙂气急败坏的多,装可爱可怜扮傻的少
🙂第四类领导,外企里有一些代表. 奥德修斯 字86 2015-01-09 05:44:08
🙂生存能力的确强,部门最资深员工 天天上班 字42 2015-01-11 21:21:58
🙂背景和能力都是次要的,关键是人怎么样 如果云知道 字0 2015-01-09 03:47:07
🙂这个回帖很赞啊 贼不走空 字48 2015-01-09 07:13:14