主题：【原创】留居美国的中国人才是不是帮助了美国遏制中国崛起？ -- 中国爱国者导弹

假定你是个需要平等的海归，你的想法就是自欺欺人。

近年来人们觉得学生海归持续掉价，只是觉得能力上的掉价，但不代表人们就觉得海归和土鳖一样了，要用起来顾虑很多。那么多的顾虑，而有能力的土鳖又不缺，何苦给自己找麻烦？ 什么评估标准之类的，就算评估出来结果一样，为什么不用土鳖？

具体说些海归学生的劣势，这个劣势不是能力问题，而是人们认为：

1. 海归的前期投入大，就业要求高，回报的要求也高； - 你说，海外医学生为什么不能去私人医院和小诊所？国内的去就应该？

2. 海归和国内土鳖观念不一样，不好管理；

3. 用了海归，别人对你这个部门或公司的期望就高（你丫没事找个海归，一定想出位啦），用人的人或单位可不想给别人这种印象。

这些都是实际存在的，和评估、标准等有毛线关系。