主题：【原创】印度崛起：神话与现实 -- 晨枫

但现在的结果是公立医院大家都进不去！！！中国的医疗人员一向是缺的，这可以从对在岗人员的过度使用看出来。中国的医疗人员工作强度和压力之大，假期之少，估计在全世界都能数得上。而另一方面，其待遇又不能说是非常的高。

另一点，葡大提到的，是各类社会资本进入医疗保险业务。但资本总是倾向于获利的，目前所知道的的，比如美国，不能说是成功的范例。不过，如果有大数据分析的推动，或许能稍微好点。因为现在总体而言，中国的过度医疗还不像西方那么根深蒂固，还比较好形成一个良好的有借鉴意义的背景数据库。

当然，在这个过程中，民营资本可以差异化服务。但是，就如同水利方面一样，公立医院其实在多年内已经做了大量的技术和人员的积累，比如，常年不计回报地派出人员到大医院去培训，以提高服务质量和医疗水平。如果处理不好这个事情，则会造成利益的让渡。就像后起资本立足于过去农田水利取得的那些基础一样。