主题：【原创】也来谈谈“忘情康夫，自此绝迹江湖” -- laska

只要所在的单位或体系有相应的空间（比如，厅局级的单位），靠个人能力和苦干，无论出身背景，是可以往处级冲一冲的。

处级再往上向厅局级冲击，通道必然是更加狭窄，竞争也更加激烈，能力还是要，但更多可能要拼人品（机遇、运气）和人脉（关系）了，这其实也正常，因为归根结底，任何事情都是在和人打交道。

厅局级再往上省部级，那就是政治范畴里的人事安排了，没那份心气和能力，混混厅局级就可以了。

不管怎么样，能力还是基础。

调研员（调研员是处级的，局级就是巡视员李）的情况比较复杂，有的年轻的，是应该提拔了，但是没位置，先解决个职级，今后有机会好安排；有的就是一些老同志没有功劳也有苦劳，退休前总要解决职级问题，所谓草包，在这部分里比较多。

但总的来讲，绝大多数能力上还是可以的