主题：【原创】大学城里的商业阻击战 -- dfindy

有他的道理，但是合理不合理大概不同人有不同看法。

似乎加拿大垃圾工人也是工会+世袭。我认识一个中国移民，做过一个短期的和同志的收垃圾工。此人在华人中身高属于比较高，身体也算好。而且打过很多体力工。但是做这个东东却不能胜任，很快退出。因为要把人家丢到房子外头的旧家具收进车子里实在是没有那个力气。所以，虽然垃圾工是工会和世袭，加上工资福利不少，但是眼红这些职位的并不多。只是因为前几年这些人肆意罢工，才找人讨厌。

你说的矿工的问题，也是这样。因为矿工的工作强度，对健康的损害，加上加拿大靠近大城市的矿大多采空（安省就有不少鬼城），所以矿区越来越远，越来越偏僻，气候也越来越差。附近缺少生活设施和娱乐场所，甚至很难吃到新鲜食品。所以考虑到这些原因，虽然他们工资高，但是也有合理性。

至于为什么不能从中国招募矿工，只是“国际化”的一个特点。就是资本的流动相对容易，但是劳动力的流动难度很大。资本可以从人权高的国家流向低的国家去获得最大垄断利润（一般人权高的国家工资也高，很多西方国家对于最低工资等有硬性规定）。但是人权标准却是以主权国家的单位而不同的。也就是说西方国家企业在把工业外包到中国时候，西方政治家不能要求中国把人权提高到西方的标准。西方民主国家要降低自己的人权标准也基本不可能。同样来说，不发达的国家的劳动力要到发达国家来，也有难度。特别是以低于发达国家的工资标准招募不发达国家的劳工来到发达国家工作，一旦进入到发达国家作为主权国家的境内，受到发达国家本国各种限制也是完全可以预料的。

好像看过一个东东，就是欧洲的申根协定把东欧前社会主义国家包括了进来。虽然东欧的这些国家工资水平低于西欧，但是在人权标准上基本和西欧接轨了，这才使得劳动力的相对自由流动成为可能，是申根协定东扩的前提条件。但是这样也使得东欧国家在制造业竞争力上不如中国和其他很多第三世界国家。