主题：【原创】大学城里的商业阻击战 -- dfindy

TD现有员工85000人，在美国的经营机构比在加拿大还多。

Ed Clark是2002年12月接手TD的CEO的，这11年可以说是惊涛骇浪里不曾淹死，功劳颇大。

2008年后，TD大力发展美国业务，这次任命的下任CEO，是印度出生的Bharat Masrani，他个性并不强悍（所以Ed要到2014年11月才退休，等于是中央军委主席再干两年，印度人服不了众啊），而且资历里没有辉煌的亮点，优势是:工作经历全面；这几年一直主导TD在美业务，成绩不坏；学历高。

而TD内部真正被看好的，其实一直是Ed另一个副手，Tim Hockey。

加拿大是彻头彻尾的WASP国家（另一个是澳大利亚），举凡国之重器，一定是在WASP白人手里。所以像TD这样的“准央企”（加拿大是有正宗央企的，所以贵为TD，只能算“准央企”，汉八旗），CEO就理所当然，应该是白人。但Tim Hockey有个大软肋，就是学历不高。我以前说过，1980年代，你去银行上班，好像去落草当了贼一样，自然只能吸引一些中专生了。Ed以前是在采油业工作的，学历算是过得去。

而更大的问题，就是白人势力在全球的日渐衰微，以至于不得不培养一些“一次性使用”的非白人（这里首选基本就是印裔，比如Citibank），以吸引新兴客户。而且事实一再地证明，白人想问题有时比较轴，一小撮白人近亲繁殖，后果堪虞。

这次中国14岁的高球小将关天朗在美国参加大师赛，北美主流媒体津津乐道，成了另一股小旋风，也是很有意思的。这什么事儿啊，中国人来了，……（然后就没有下半句了）。

不过未来10年，我看好美国，大大好于对中国的预期。