主题：【原创】MBA和中国里应外合联手搞垮北美制造业 -- 脑袋

结果裁掉了一个资深工程师。此人是几个founder之外的第一个雇员，20年下来可以说是活的资料库，而且技术水平很高，在我二十多年技术生涯中接触过的工程师中可以排进前三名。2007年公司被一家美国公司买下来，然后被指派了一位印度人做子公司ceo,于是悲剧开始上演了，江河日下裁员不少。

印度ceo去年退休，可没过几个月总公司的技术vp调槽，上来一位印度人做新vp，用人民群众的话说走了一位 Mr.Yes,有来了一位Mr.Yes。所谓Mr.Yes意思是只会对上面说Yes，只喜欢听下面说Yes。我们这老工程师还是按照和前vp的沟通方式，有话直说，于是没几个回合就被裁了。可以说出忽所有人的意外，包括客户和几个合作方。前几天总ceo过来开会，遭到所有人的吐槽，大家也都无所谓了，这么下去横竖是个死。总ceo被惊到了，说这些事我怎么一点不知道。总ceo回去以后要求把老头请回来可人家还不愿意回了，我们都在等着看呢。

我以前对很多关于印度人的段子并不深信，可现在看来是不得不信。而且很多其他族裔工程师包括白人工程师似乎逐渐都有类似看法。