主题：【原创】从一封公开信谈铁路子女进铁路就业问题 -- 忘情

我倒觉得招本系统的子弟当工人没什么不可以的，不就是是个工人吗。可以两条腿走路，一方面招本系统的子弟当工人，一方面招外面的大学生，并不相悖。说这些工人的子弟都是不成材的，万越辉就是个好例子。兵都是好兵，就看干部怎么带，问题出在兵身上，根子在干部身上。

安全第一，最后是要落实到每一个工人身上的，否则就是一句空话。现在管理的主要精力就是处罚，其实不能从根本上解决问题。小道理服从大道理没错，但不解决小道理的问题，大道理就没人听。“关心群众生活，注意工作方法”，这里的“工作方法”就是维护他们的利益，为他们办实事。张爱萍上将复出后，为工人盖宿舍楼，为调来的技术人员跑进京户口，看到工人没开水喝，命令车间主任打开水等就很说明问题。

现在工人是在社会的底层，很无助，尽管CP的领导有些很不像样子，他们仍然写信以求得帮助，说明他们还寄予一线希望，不应该让他们绝望。

“鞍钢宪法”是国有企业的明灯，离开这盏明灯，国有企业的好戏还在后面呢