主题：为什么中国发展容不得慢——《大目标》 作者访谈之一 -- 马前卒

我曾经在工厂待过，对工人比较熟悉，也对产业工人比较有感情。

我现在听到说，某某企业家，某某私营企业，解决了多少人就业问题就非常气愤。如果是20，30岁的大小伙子，大姑娘，不需要任何人发慈悲解决什么就业问题，这些人到哪里都抢着要啊。即使在9几年国营企业最悲惨的时候也没有任何问题，只是挣钱少点，但绝没有人不想要的。这些人到哪里都是创造大量财富的。

在9几年，很多工厂不行的时候，国家给政策，“解决就业”才能给贷款。但不是到街道上招几个大小伙子就给贷款的，哪有那么好的事。是必须要解决待业的45岁以上工人，招多少人以上才给多少贷款或补助。那时候所谓解决就业问题，是特指解决40-50的工人就业问题。

我知道所谓工业化，制造业工厂，一个重大问题是，工人的价值损耗很大。20多岁开始上班，在45岁后如果下岗就很难有人要。这不仅发生在过去的9几年的国营企业，在任何工厂都会有这个问题。而大量的私营，民营，股份制企业，今后会尤其突出。这些没有社会责任的工厂，一般也就20年的寿命，设备的技术寿命，技术工人的高强度劳动能力，都会损耗。这些产业工人45岁后的生活，是任何工业化思路要首要考虑的问题。