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重庆国资委：国企高管收入将控制在员工10倍内

2011-09-10 16:33:56　来源: 中国新闻网(北京)　有5238人参与 手机看新闻

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9日，重庆市国资委宣布将施行一揽子措施，以促进实现该市“共富计划”。其中包括调控重庆市属国有重点企业收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。

重庆市国资委提出，将实施促进共同富裕的标杆工程，推动市属国有重点企业在全市率先实现共同富裕。

其具体措施包括，确保重庆市属国有重点企业各类职工足额按时交纳“五险一金”，落实好同工同酬，落实企业职工年金制度。同时按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则，调控好市属国用重点企业的收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。

此外，还将建立市属国有重点企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制，争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达15%左右。

今年7月，中共重庆市委三届九次全委会提出缩小该市城乡、区域、贫富三个差距、促进共同富裕的计划，其目标包括到2015年使该市基尼系数缩小到0.35左右。

责任编辑：NF016(本文来源：中国新闻网 作者：杜远)netease

非国有上市公司CEO的高薪早已是司空见惯，那么占据A 股主流的国有上市公司的CEO的薪酬状况又是怎样？今年，《福布斯》中文版首次统计了A股国有上市公司CEO的薪酬，试图撩开这个讳莫如深的话题的一角。

根据统计，2010年年薪过百万的国有上市公司CEO共121位，其平均薪酬为191万元，在人数与平均薪酬上与A股非国有上市公司旗鼓相当。榜单上，华锐风电董事长兼总裁韩俊良以858万元拔得头筹，中集集团总裁麦伯良以596万元紧随其后，招商银行行长马蔚华以531万元名列第三。121位CEO中，有86人薪酬上涨，10人薪酬下降，25人薪酬持平或同比不可取；按可比数据计算，整体涨薪约30%。

中新网3月14日电 国务院总理温家宝今日表示，要限制高收入者的收入，特别是国有企业和国有金融企业高管人员的收入，要增加中等收入的比重。

　　十一届全国人大五次会议14日上午闭幕，闭幕会后，温家宝与中外记者见面并回答记者提出的问题。

　　温家宝说，关于缓解收入分配差距的问题，我想着重从四个方面入手：

　　第一，提高城乡居民的收入，提高最低工资水平，使城乡居民的收入能与经济增长和劳动生产率的提高相适应。第二，调节收入分配。要限制高收入者的收入，特别是国有企业和国有金融企业高管人员的收入，要增加中等收入的比重。第三，建立健全社会保障制度。第四，保护合法收入和取缔非法收入。

　　温家宝指出，我以为在收入分配当中，特别应该把握好三点：

　　首先，就是要为所有的人创造一个学习、就业和创业的均等条件，让他们在同一起跑线上起跑。

　　其次，要关心弱势群体的生活。一个国家如果弱势群体生活状况得以改善，那么整个国家群众生活的状况也会得以改善。

　　第三，要重视财政和收入分配制度的改革，使共同富裕建立在制度的基础之上。