主题:写给胖卡弟弟 -- 虎王2006
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信息技术的进步即使不能支撑组织全体成员公决,也可以支撑组织架构从金字塔变为蜂窝。
军事上的步兵方阵被散兵线取代就是后膛枪取代了前膛枪,前者的射击精度和距离以及射速迫使士兵匍匐运动而避免被击中,因此方阵根本形成不了了。
目前美国对管理的理解已经出现了一种新的思考:由于被管理者的素质普遍提高和现代工业工作性质的进展,经理的工作变成催化剂类型的性质。
催化剂型的经理的任务则是在出现瓶颈状态时参与协调--所谓的解决能垒瓶颈问题。
当然这个经理管理也可以以员工公决的形式出现,在工作瓶颈出现后,公决决定就是代替经理决定的一种有效替代。
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压缩 7 层
🙂在我们国家有意思的事情就是因事设人 2 范进中举 字116 2012-04-17 00:41:44
🙂矩阵管理确实 2 pix 字313 2012-04-16 13:19:15
🙂列宁一战时期写《帝国主义是资本主义的最高阶段》 2 真理 字46 2012-04-16 01:11:04
🙂说到点子上去了
🙂是的。传统的管理在专业工作中往往是效率的拖累。 五陵年少 字0 2012-04-15 01:02:48
🙂组织架构里有蜂窝这一型吗,没听说过 stinm 字0 2012-04-14 01:17:04
🙂“管理扁平化”存疑 2 box 字1008 2012-04-13 22:49:24
🙂你预设了层层管理也即金字塔的合理性这个前提,还说什么呢。 五陵年少 字0 2012-04-13 23:54:17