主题：从王立军事件看18大的前景, 薄熙来应该能进董事会了 -- 大漠孤烟远

不奇怪, 美国人看问题是满脑子法律和先例, 我在公司代表部门发言或与外界打交道的时候, 一样的想法.

第一要点是遵守先例(如果错了, 可以推卸责任). 美国的法律, 判例很重要.

第二要点是遵守各种法规, 避免被告.

这应该是中美文化不同的结果, 从美国文化角度看美国政府行为, 这个很正常. 可以问问其他在美国企业做过管理工作的人, 是不是这样的.

假如军警未经允许, 进了领馆, 一定有抗议. 以避免留下一个(军警未经允许而没有抗议)先例.

说个从中国文化角度看, 更奇怪的事情. 我做管理工作第一天, 人事部门培训, 要求员工请病假, 不能问原因, 销假上班, 不能表达关心, 了解病情. 从中国文化角度, 就是不近人情, 从美国文化角度, 就是避免被告(有被告的先例).