主题：【原创】铁血文革 -- 时光行走

你看不到科技队伍中有两个十年中出生的人，纯粹由于两个时代不同的用人标准、培养人标准。

从一个典型例子中我们可以得出这个结论：

80年代初的一个电影（算是“科学的春天”后的事，不是宣传文革的），忘记名字了，公交车售票员喊着卖票，很累，然后就有个青年人设计出了卖票用的喇叭。

这事具有活力的工人形象，也是有知识有头脑的工人形象。这样的形象是文革不断培养的目标，这样的人不断发展，就会成长为大科学家；可惜，这样的路子被改开的学而优则仕的科举制度堵死了，这样的人形象失去了进一步成长的空间。

而改开的实际选人状况呢？几乎一棒子把工农兵大学生打进了地狱，他们的几十年的实际培养对象就是把老的供起来，以77、78招收的大学生为始不断填充科技队伍——其他行业一并如此，你看看这个年龄段，他们将当时的壮年人有意抛弃了，美其名曰“年轻化”——他们很清楚，被文革洗礼过的一代人怎么可能有自己从头开始培养的人用的顺手呢？

但是，副作用也不得不承受了。