主题：【原创】揣摩上级出人头地 -- 迷途笨狼

这问题困扰了好几年了。对于初创企业，楼主估计自己没干过，不知道问题所在。

1、没资源，都要自己造，所以，家里面不能拖后腿，否则就一起玩完——所以要不捣蛋

2、钱也少，所以要招只能招没工作经验的，然后自己一手带——这很耗时间、而且对创业者个人能力要求极高

3、正因为对外市场开拓需要时间、对内培训需要时间，因此，这个阶段是最艰苦的时候，没切身经历过，真的很难知道其中滋味。

对这个问题，我现在的解决方法：换到一个比较贫穷的地方（我做的事对地点要求不高），自造一个较简单的工具，培养一批有潜力的高中生（就是成绩还不错，但迫于现实压力，无法继续升学的那种），招一批二流高校的毕业生，尤其是求职极端失败的那种，还有就是自己亲戚里面待业的人。总而言之，找现实中的失败者。

其他的方法，有效的话早就用了，呵呵。

很久以前，也不理解为何盛大的决策层都是亲戚，后来终于想到了：除了亲戚，谁会在初创时期无私奉献呢？陈天桥到南大招人，结果颗粒无收的时候，潜在的空降兵们都在鄙视他呢。所以，现在的地位和财富，都不是凭空而来的，如果空降兵想因此非议，那么，那个最艰苦的时候，空降兵们在哪？

再附上我以前对这个问题的经历和分析：