主题:【讨论】俱乐部还是菜市场 -- 河蚌
共:💬316 🌺3106 🌵22
复 你说的很到位
骨干是不是需要不断的扩大增员:是,骨干越多越好。10个骨干就能撑起1000人的社团,100个骨干就能建立一个中型企业,10000个骨干--想闹革命吗? :)
怎么样保证新人也能有机会变成骨干:这个不是站长能完全控制的. 我估计有1%的新人能变成骨干就不错了,如果是那种大牛级骨干(萨苏,忙总,王外马甲)之类,可能不到0.001%。聚合骨干需要时机(比如新民学会,黄埔军校,或者互联网刚兴起那会儿)和共同的追求(爱好,理想,愿景,等等)。从一个新人到骨干的成长需要天赋,爱好,周边环境(良师益友),还有稳定的时间(至少2-3年)。
我觉得这里边站长能做的是
1. 提出一个共同的理想: 西西河已经有了一个不错的;
2. 聚合一些良师益友: 这一点对新网站最难,但是西西河已经有了很好的基础;
3. 就是保持相对稳定: 经常换老师就不叫稳定。前面提到的“参议院”就是一个稳定器;由于“众议院”的存在,这里的稳定并不是‘和谐社会’那种稳定,而是动态的相对的稳定。
老毛的提法“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,和前两个步骤也有暗合之处。第3点是我的一个补充。
做到了这3点,按照概率,总会有千分之一到百分之一的新人会脱颖而出,成为新的骨干。
- 相关回复 上下关系8
压缩 4 层
🙂保护骨干和发展新人 22 克雷 字1990 2011-09-09 15:35:29
🙂老铁,养成一个传统难,毁掉太容易了。 108 朴石 字2193 2011-09-09 05:37:39
🙂推立标杆那句话 1 桥上 字0 2013-01-25 07:28:24
🙂在新宋吧被封,刚刚过来的新兵,不过支持设门槛 2 旧时月色 字0 2011-09-11 08:08:41
🙂正是,十分有道理 5 刹那芳华 字433 2011-09-09 22:21:37