主题：“7．23动车事故”后媒体的七大怪现象 -- 忘情
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复 在目前的体制下
管理越好、人的因素越低。
靠的是制度，正所谓：“离了谁都转”。离了谁都转的管理才是管理。
举个例子：肯德基、麦当劳的店面经理相当没权，只能做“本职工作”，完全的按部就班，那才是管理。
再举一个：公认万科管理好，王石算什么？能吏？站车头？
正因为你错误地认识了管理，所以才甚为惋惜“能吏”的倒掉，岂不知，这才是铁路系统有可能迈向真正管理，真正是众多铁路职工的福音。
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🙂一个能吏的牌子应该是通过培育无数个能吏、能官来消退 1 大熊甲 字162 2011-08-26 08:05:56
🙂建立在“能吏”基础上本身就是一种悲哀 法加 字110 2011-08-25 07:06:57
🙂在目前的体制下 10 忘情 字176 2011-08-26 16:15:35
🙂“人的管理才是最终的管理”这句话是错的
🙂书呆子 3 jxl 字14 2011-08-27 01:15:00
🙂一语中的，不能再赞同了 aloneth 字0 2011-09-08 06:13:17
🙂理论和实际是两码事 16 忘情 字296 2011-08-27 00:10:49
🙂自动化更需要管理，仅仅是管理的方式和范围有所改变和转移 3 大熊甲 字613 2011-08-26 08:15:48