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主题:【原创】2012年:苍天黄天 -- 井底望天

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家园 讲起部队晋升制度,大的制度设计没问题,

如果能够延伸到一般公务员和国企,就更好了。两年或三年不晋升,保留原待遇,实质岗位空出来,让后来人上位。这样更有激励机制了。但是弊端是,不像部队,可以转业。你不能让公务员待岗吧,只能转岗,不能待岗,那么,就会出来一棒子有权力没责任(因为比如处级、厅级待遇保留,还是领导吗,还带长子吗)的阶层,这部分人就是养老院,不干活的人对干活的人指手画脚。不过反过来说,这不也拓展了内部监督的内涵吗。

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