主题：回国3周的感想2 -- 一五一十

90年代是中国的高层和真正的精英在移民，现在嘛，在移民的都是中下层，为什么呢？

国家就像公司一样，是个系统。当这个系统基本稳定之后，比如国家满60年，公司满10年，高层跳槽的就越来越少。影响系统稳定的主要就是高层的战略性决策和淘汰机制的有效运转。中下层对系统稳定的影响力会越来越弱。因为中下层一旦表现不好，在淘汰机制下会迅速的被新人替代掉。而新人往往干劲十足，是系统新的干电池。

这个感悟是我在看见很多跳槽的人和公司后得出的。很多人在原公司的时候眼中看到的全是毛病，周围人都想跳槽，甚至判断出这个公司离关门不远了，就跳到一个看起来还不错的公司。可经过一段时间，发现这个公司其实也是一堆毛病，里面也有大把对公司不满想跳槽的人。而原来那个公司，在很多老人跳槽后，似乎也没受到影响。上来的新人们一样在维系公司的正常运转，似乎也不必原来那批老人们工作能力差：）

中国的这些小中产，或者地市级以下干部，即使纷纷移民，对中国这个大系统而言，也不会有什么影响。因为这些人都没有不可替代的能力，是随时可以被替换的。他们一走，在国内留出的空白位子，会马上被年轻人替代，也许年轻人有干劲，还会做的更好。重要的是高层要思想统一，别出戈尔巴乔夫或者汪精卫那种人。对有特殊能力的极高端人才，能不惜代价的稳定在国内（这点现在做的也不错）。