主题：站队了站队了，贬江朱的站我这边啊(1) -- 达雅

据我所观察，那种越具有技术含量，或者如您所说的“特殊的技术工种”，这类人的出路是很不错的，大部分比以前好。

不算工程师和管理专家等人士，就说普通技工。比如什么车工技师一类的，这类人一般在脱离原来体制，不仅钱包更鼓了，而且社会价值也更大。他们原来在工厂里，干的好或者干的多，比干的一般或者干的少的人，多拿不了多少钱，甚至有时候会被“鞭打快牛”地榨干更多剩余价值，而且会被领导当傻X,被垃圾同事当笑话。如果按照我国书本上所描述的伟大构想，很难想象这种情况居然发生在相当多的国营企业。我说的社会价值是，他们有些人到了民营企业，其原有的技术经验可以帮助企业发展，民营企业这十年的大发展，他们功不可没。另外他们也可以做农民工的师傅，授人以鱼不如授人以渔，这种近距离的教导，可以让农民工有一技之长，降低了政府拿补贴养懒汉的概率（比如三峡的补助使很多农村人拿了钱就去打牌，输光接着要钱）。

据我观察，最惨的是哪种？就是那种流水线，类似于富士康那样的工人，这类工人干的活技术含量不高，太容易复制，所以这类工人，如果被扫地出门，那后果是比较可悲的，一般下岗后只能从事简单的“服务业”，比如端盘子或者看大门。但如果单单看他个人的境况，我认为也有失偏颇，因为很多农村人一把年龄也在干这些，他们也同样没有机会去获得培训。如果不是把前提定格在城市人就是应该干比农村人更轻松更干净的活这样的思路，那么让部分下岗工人干同样的活，也不能说是完全不公平。

其实你说国企部分倒闭后，空手套白狼有没有，肯定有，而且不少，我见的可能比你还多，因为有亲戚的朋友在省国资委。但对于经济学这种重视永续经营的学科，他关注的重点是你能否在长期更能发挥其资本的能量，或者说，从长期看是否更能创造更多价值，假设你创造的价值越来越少，那么从长期看，大家全部完蛋。

但还是回到我之前写过的一段话