主题：【原创】富士康的事 -- 渡泸
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鞍钢宪法绝对是先进的管理理念。如果没记错，30年代美国人barnard开始了类似管理方式的探索。而日本人对于这个派系的管理理念一直非常推崇。到现在可能还有barnard学会。
而后来美国搞着搞着，可能是随着社会对金融领域侧重越来越大，企业管理这块学术上反而沉寂下来。当然也有其他原因，研究者的论文都开始上档次，谈高级的制度或者网络或者其他概念，而普通企业管理可能话题较为粗俗，文章发表不出来。再加上研究者自身也没有什么企业经验，...
不过呢，还是要顺带这么一句：政治挂帅这种说法，个人嗜好问题，认为这个说法非常不好。
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🙂王鹤寿同志、薄一波同志、陈云同志。 1 老老狐狸 字0 2011-06-10 01:34:04
🙂鞍钢宪法羞愧难当 2 西安笨老虎 字0 2010-09-05 10:51:47
🙂所谓“鞍钢宪法”：） 10 微服私访 字2666 2010-09-05 21:55:15
🙂除了政治挂帅稍有可商榷之外
🙂看看日本企业管理的理论吧 lix 字42 2011-06-10 02:56:45
🙂你写的这些是你亲眼所见？ 4 cococal 字0 2010-09-05 21:59:18
🙂哈哈，这个帖子宝多 2 花错 字205 2010-08-26 05:03:55
🙂听说过“困难时期”吗？ 6 微服私访 字14 2010-08-23 20:02:36