主题：60年新中国的历史和现状，中国白领的出路在靠近体制！ -- mcpssx

,拍手同意，可是问题在于钱从哪里来？所以这是一个不可选项。 既然现实中普通人拿不到高的退休金，那么公务员高几倍的退休金自然会被人非议。

过去国企老的退体体制为什么会现在的"社保"取代？还不是因为难以为继吗? 企业都没了,你到哪去领退休金，90年代层出不穷的堵政府、堵铁路、集体散步，不都是因为这事闹的吗?同时，这20年来，非国有体制企业比重越来越大，这些人终归也会有老的那一天吧，退休养老怎么办，老的体制完全没有处理。因此现在的社保是个巨大进步，楼上认为社保是个骗局，我猜想很大程度是因为对社保政策的不了解,对建立社保制度的背景环境不了解。这不是一个完美的制度，但肯定不是一个最坏的制度。就冲无数倒闭国企的老职工，每月都能安心的领到一份不高但能基本生活的钱而不用经常去集体散步来说，已经是效果明显了。

当然，ZF在这个制度的建立中是有规避责任之嫌的，大量的历史老帐(有个词叫"视同交费年限")由今天在岗人员去承担了,丁年吃卯粮那是一定的了，但是这只是一个财务问题，只要财政能兜底，管他呢。

当前社保叫做基本养老保险，有一个交费工资总额上限，所以你想一个月交一万，让老板帮你出两万，那是不可能的。除此之外，那个一万是你自已的，两万是进入统筹的，万一提前挂了，后面那个就充公了。

我认为当前社保的问题在于(1)管理机构庞大，效率低下，运营成本太高（特别是医保） (2)基金管理不专业，不能很好的保值升值，相反的还给相关利益阶层制造了权利寻租空间 (3)某此制度给利益阶层带来普遍的寻租空间，比如央企大行其道的"企业年金"。

我