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主题:【整理】中国某省社科课题申请题目一览 -- 望洋兴叹

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家园 05年4000 也算是可以

当时北京南五环边上的联排 也就5000多一平方。 今年我们这里博士才3000多,这里房子的均价也要6000-8000了。

我尊重您的观点, 钦佩您朋友的事业心和奋斗精神, 但是人各有志, 不是每个人都一定要出人头地的。就个人而言 我觉得万一在艰苦奋斗的路上我意外了, 那我的人生该多悲剧呀, 哈哈。所以我既要行路,也要享受路边的风景, 可能这样我会走的慢一点,走不了那么远 但不会有太大的遗憾, 这纯粹是个人选择。 我们应该尊重每个人有不同的生活态度和道路选择。

您的朋友 愿意为事业奋斗 每周工作100小时那是他们个人的选择,但是如果一个岗位 达到基本要求 就需要工作60小时一周, 那这个就是违反劳动法的。博士不也该受到法律保护么。我从没认为博士有啥了不起, 只要不智商太低,都能读下来,也不用太高情商。但是30岁的博士每月3000元的工资(今年月嫂工资也差不多这个数)我认为不能保障他们的基本生活,除去房租,房贷等基本开支,很难养了家. 这和国外中产完全不是一个概念,您别这样比了。对于这种情况我认为更多需要同情 帮助 而不是指责,把他们当做LOSER。

“不要觉得有个博士头衔就应该比别人过得好得多,象季羡林当年那样被捧得高高在上才算数。”这个您过虑了, 现在的博士纵使当初有万丈雄心,工作1年下来 就能被学校和社会修理的成细数20多元一小时课时费的教学民工,随便一个行政人员都能把他们吵得团团转。 还哪里敢奢想社会地位呀。

但长此以往, 但凡有点儿能力的谁还来受这个累,受这份气呢。结果只能是师资水平的下降, 或者您会说清华科大的年轻讲师还是很优秀的,但是多少学生能进到这样的学校呢。 您愿意看到有本事博士的去企业,出国了,最后成了3,4流 甚至不入流的博士才进入大学当老师的情况么。

我讲的观点是 公平合理的薪酬体系 绩效考核体系的是保障学校青年教师师资队伍建设的必要条件, 现在的情况会造成人才流失,教学水平下降。您的例子是个例, 还是觉得您没有真正在这个体制中受到挤压,可能你无法理解普通高校青年博士的这种境况,那就能帮就帮 不能帮 不要过于苛责了。

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