主题：请中国政府对萨米人的悲惨遭遇表示关注 -- Emyn

这里讨论一下体制内向上走的条件，以及在这样的体制下的特点。从人事方面来说，虽然有能力资历问责等多方面的影响因素，然而最重要的条件其实只有只有一个，就是得有人能赏识你，或者说有人力挺你。只要满足了这个条件，其他方面都不是太大的影响因素。

要得到领导赏识，听起来很简单，却也不是那么简单。领导当中有素质高的也有素质低的；有清廉的也有贪腐的；有以貌取人的也有注重内在的。也正因为这样，被赏识的原因也五花八门。有的人相貌堂堂，领导看到了就印象深刻，要提拔的时候最先想到。有的人担任领导秘书，准备的发言稿总是让领导满意，等到合适的时候就会提拔。有的人做事有能力，领导布置的任务总是能完成的井井有条，在下面单位也干得很好，有位子就会推上去。有的人八面玲珑对下属也好，上级也好，同事也好关系都不错，在下面单位从来没因为矛盾而出什么乱子，领导提拔就比较放心。有的人能溜须拍马，领导每次喝酒都忘不了，要提拔当然也忘不了。有的人胆子大敢送钱，领导收了钱，所谓拿钱办事没法不提拔。还有的是开国大佬出身，这样的身份，领导就不敢不提拔了。

虽然原因是多种多样，却也要注意必须对上领导的路子。把钱送给一个比较清廉的领导，就要悲剧；自己刚直不阿而领导贪腐，也要悲剧；担任秘书却连发言稿都写不好没戏；在下面单位当头结果天天有下属背后告状也没戏；或者自己滴酒不沾却碰到一个酒量大的领导，每次在酒席上就看不顺眼，更是没戏。这就是为什么见到一些碌碌无为之辈被提上去，而有些有能力的却一直不受到重用的原因。当然总体来讲，领导中愿意提拔有能力的还是不少的。所以如果运气好碰到这样的领导，那么好好干总还是有机会的。

至于对能力问责等方面的因素，要这么看才成。首先，除了年龄卡的比较死是个硬性的因素，其他方面的评价标准，越是在下层的直接经手人，对能力的评价也越直接，对问责越没法推托。反过来，越是在上层，既然不是直接的经手人，干得好不好就就看怎么解读，出了事也很容易推托到别人身上。就是说一旦被赏识以后，很容易在其身上“被找到”有能力的体现，出了问题也容易“被发现”没有责任。比如说，一个城市的市长被领导力挺，那么如果这个城市本身是在经济发达的地区，就可以说发展经济有功，而城市本身在经济欠发达地区，就可以说处理困难局面勤勤恳恳。而出了事情的话，没领导力挺责任跑不掉，有领导力挺担责任的就是下面的主管副市长了。再比如说对外投资方面，有大领导支持，那么赶上好时光赚钱了，就是能力出类拔萃；赶上差时光亏钱了，那就是运气不好而不是能力问题。

这其实也是为什么不少被问责以后还能复出的原因。绝大多数被问责的都不是直接经手人。比如出了矿难以后迫于舆论压力你被免职，然而从上级的角度来看，说不定认为你本身是很有能力的，运气不好碰上了事故而已，甚至很有可能还因为你是背了黑锅而对你颇为同情。这样的心理下，过一段时间处于安抚的考虑而让你复出，就是很正常的一件事了。当然，如果是直接引起的灾难比如说央视大火，那就怪不得别人。但是另一方面，都直接引起灾难了，只怕都不是问责的问题，而是法律的问题了。

在这样的体制中混得久了，自然而然的想法就是尽量不出大事，然后把本分的事情做好就可以了，主要精力还是要放在怎么样让领导赏识的问题上。当然总有例外，如果有的领导喜欢大刀阔斧的风格，那么在这样的领导下要往上走自然也要做事雷厉风行；如果有的领导有远见，下面也是会考虑一些长远的策略，就是大棋也不是不可能。但一般情况下，稳健的策略一般不是坏事，毕竟一动不如一静。至于对外关系，计划生育，民族政策等大问题，动的话功劳未必落在自己头上，还可能因为有人闹事要冒出大乱子的风险；而不动的话，其实未必妨碍自己向上走。只有在实在糊弄不过去，或是最高领导下了决心的情况下，这些政策才有改变的可能。

所以说，危机有时候未必是坏事，至少危机可以让官员们糊弄不过去，不得不想办法解决。而且最高领导有了紧迫感，也容易下定决心要求下面的官员必须解决。说起来可能有些冷血，然而疆独爆炸案多了，老江就决定改收买为镇压；新疆出了七五，胡核也知道要加快“双语”教学；美国炸大使馆，老江发展军工就加速；日本在钓鱼岛问题上寸步不让不给面子，胡核也只能对日强硬起来。

再回到问责上，那么多出事的省份，只有小孟同志两次被问责，就知道原因决不是问责，联系一下那一时间前后的新闻，就明了关键所在了。

要提到的是，前面讲的体制内官员的心理，到了最高层未必适用。因为能够到最高层，本身就说明有大佬力挺的，很多因素是不需要考虑的。也因此，最主要的影响因素就是所谓平衡的问题，就是尽量让各方都可以接受。

这些是题外话，就讨论一下俞书记的问题。俞书记似乎没有什么优势，一是年龄太大，二是他兄弟的问题，此外还有上海的群众不太满意的问题，前一段的大火，还有财经披露的李薇案。然而这些因素当中，要说硬伤只有年龄这一条，其他的因素都不是问题。如果最后决定他入常，那么就可以说他兄弟毕竟不是他不能搞连坐；而至于其他的问题也是很容易化解的。

不过从平衡的角度讲，俞书记还是有很多优势的。一来他的年龄让他只能干一届，这让各方的势力更容易接受。二来习似乎一直有挺他的意思，记得习刚上调中央，就在那一年随后的人代会在上海团说过一些话，大意是俞书记在政治局会议上提到的关于经济政策方面的建议，看法很正确。而今年人代会习又是去上海团，算比较明显了。第三，俞书记入常的话，相比起来他算是更稳健一些，容易让人放心。最后还有一点，去年的年初俞书记讲话提到“群众路线”，这个“群众路线”同唱红比偏中一些，算是中左。在接下来的一年内“群众路线”经常在党内甚至包括汪书记提到，说明这一提法被党内各方甚至中右在内接受。从这一点来说，俞书记入常至少合乎情理。因此年龄之外，俞书记入常可能性非常大，甚至有可能排名略靠前一些的。

三少的问题比较复杂。与其他人还不太一样，支持三少的对他的支持力度非常大，但反对的只怕反对的力度也不小。三少做事有些另类，对某些大佬来讲容易有不放心的感觉。从习的态度来看，现在似乎还是支持的。如果在接下来的一年没有大的意外，应该还是可以入常。不过重庆现在仍然有不少新闻，看起来只怕三少心理上的压力还是不小，否则的话他大可以安心等到明年就是了。毕竟，由于年龄的关系他只能做一届，上不去的话会是非常大的打击。

从我心里讲，中国的最高层太子党过多，是很容易让人联想到走下坡路日本的内阁中动辄政客世家的情形，让人很是不安。不过也要承认，在中国的体制下，三少能入常应该是一件好事。主要在于三少做事另类，对习惯了四平八稳，不求有功但求无过的体制内的官员来讲，会是极大的冲击，对照下也是很大的压力。他如果入常以后经常出一些风头，其他长老可能由于被比较的压力就会少打一些酱油，多做一些实事。中国面临的诸多大问题，如民族等问题，在最高层作出决定后，也必然更容易得到解决。

当然，入常主要还是有党内大佬决定的，就是省部级的中央委员们也未必有多少说话的分量。而小人物们茶余饭后不着边际的八卦，也就是无聊之余消磨时间而已，当不得真。