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主题:【读后感】《艰难的制造》与《大江东去》 -- 所以我才飞好远

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家园 杨巡在工厂的管理确实不对,但与通钢事件完全不同。性质不同

杨巡这种管理其实是遍地都是的。而且他们那一代的劳动者对这种管理的抗压力是极强的,能够接受,往往年终时领导一顿团聚饭上就举着酒杯化解所有的人事疙瘩了,都是体力劳动者,很少有想不开的。(我参加过这样的场面,都是大老粗,管理者是,被管理者是,酒杯一碰,两眼泪汪汪的一干,啥话都不用解释。不需要说抱歉。)当然了我所见到的管理队伍肯定与杨巡这样的又是不同。

我现在还经常去一些机床厂,一些领导对待80后甚至还是老样子(80后对尊严特别敏感吗,对挨骂特别不能忍耐),但一到周末还是会请工段上的工友喝酒,然后酒杯一碰,两眼泪汪汪的一干,连80后的眼里都是泪花。在那种场面里,有时候真的怀疑究竟人与人的交流中语言与这种无声的东西哪个更有效率。

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